Los sueldos de las agencias de viajes están por debajo de la media.
Según datos del INE, durante el cuatro trimestre de 2017, el coste salarial (salario base+
complementos salariales+horas extraordinarias+pagos atrasados; antes de impuestos.
Equivalente al sueldo bruto) medio por persona y mes es de 1.949,5€ en las empresas
de Agencias de Viajes y Turoperadores; una cifra muy similar a la obtenida en el mismo
trimestre del 2016, solo un 0,4% más baja que este año.
complementos salariales+horas extraordinarias+pagos atrasados; antes de impuestos.
Equivalente al sueldo bruto) medio por persona y mes es de 1.949,5€ en las empresas
de Agencias de Viajes y Turoperadores; una cifra muy similar a la obtenida en el mismo
trimestre del 2016, solo un 0,4% más baja que este año.
Hay que tener en cuenta que se habla de coste salarial medio, por lo que se han incluido
todas las categorías y niveles profesionales (administrativos, directores, agentes de
mostrador..), lo que lleva a que los niveles más bajos no llegan a los 1.000€ a fin de mes.
todas las categorías y niveles profesionales (administrativos, directores, agentes de
mostrador..), lo que lleva a que los niveles más bajos no llegan a los 1.000€ a fin de mes.
Sin embargo, el coste laboral (coste salarial+percepciones no salariales+cotizaciones a la
Seguridad Social) medio por persona y mes es de 2.618€; un 1,9% menos que en el
mismo periodo de 2016 (2.668€).
Seguridad Social) medio por persona y mes es de 2.618€; un 1,9% menos que en el
mismo periodo de 2016 (2.668€).
Por lo tanto, el Coste Laboral para las empresas es más bajo, pero el salario medio bruto
de empleados se queda estancado.
de empleados se queda estancado.
Una información que contrasta una noticia anterior, en la que se hablaba de un
crecimiento en la cifra de negocios de las Agencias de Viaje y los Turoperadores
de un 2,7% en el mes de diciembre de 2017 respecto al año pasado en el mismo mes.
crecimiento en la cifra de negocios de las Agencias de Viaje y los Turoperadores
de un 2,7% en el mes de diciembre de 2017 respecto al año pasado en el mismo mes.
Los sueldos en el sector son históricamente bajos, y aunque van mejorando lentamente, lo siguen siendo especialmente en agencias y hoteles para trabajadores de base (la mayoría). Hay que tener en cuenta la crisis del 2008 que hundió buena parte de las pequeñas agencias y deshizo algunas de gran tamaño como Iberia o Marsans. Al encontrarnos todavía en una época post-crisis, es posible que las empresas aprovechen la situación para no aumentar los sueldos contando con la inseguridad en el empleo que todavía existe. En la actualidad solo 4 de cada 10 viajes se reservan a través de agencia en España, el 37,8% frente a un 62,2% de viajes no gestionados a través de agencia. Y la fidelización de los usuarios es muy alta en el caso de las offline o físicas, ya que supera el 73%(tecnohotelnews.com, 2018),lo que es bueno para las oficinas pero también un riesgo si estamos hablando de un sector de la población de cierta edad...
ResponderEliminarEs desde luego una buena noticia que haya crecimiento en la cifra de negocio de esta actividad, porque muestra una capacidad de recuperación en la que pocos confiaban tras la crisis.
Totalmente de acuerdo con la aportación de Carmen, pero además creo que deberíamos tener en cuenta que (desgraciadamente), con la aparición de las nuevas tecnologías, el empleo turístico (sobre todo en Agencias de Viajes), está en proceso de declive. Ademas, creo que este dato puede verse afectado por el componente estacional del sector servicios y turístico, que lo hacen incomparable en muchos aspectos con los puestos de trabajo de otros sectores. Es por ello que comparto opinión, pues pese a todo, es muy positivo las últimas cifras publicadas hayan crecido.
EliminarTambién coincido con Carmen, a lo que he de añadir que las políticas laborales realizadas por los diferentes gobiernos no han hecho sino empeorar la precariedad laboral, con un sueldo mínimo de risa, actualmente son 825.65€, pero entre enero de 2009 (728€) y julio de 2016 (764.40€) el aumento fue únicamente de un 5%, mientras que Francia durante el mismo período tuvo un incremento del 11% Según datos de Eurostat.
ResponderEliminarNo sólo el sector de las agencias de viaje está mal pagado e incluso sabemos que el sector turístico el empleo es precario con bajos sueldos, contratos temporales e incluso contratos de fijos discontinuos en hoteles urbanos que se mantienen abiertos todo el año.
En definitiva, es necesaria una legislación laboral que vele por los intereses de los trabajadores, y también tener muy en cuenta al empleo turístico, tan importante en cuanto a ingresos para nuestro país. Si un trabajador está contento con su empleo y sus condiciones, transmitirá esa felicidad al turista que atienda, lo que se transforma en una intención de volver, fidelizando al turista en destino.